首先，郑经理给大家介绍了上海转运中心的一些情况，并给大家看了未来实习的工作环境。
在介绍转运中心的时候，郑经理详细的跟大家阐述质量管理五要素“人机料法环”。在讲到“人”的时候，强调了百世对人才的需求。
在讲到“机”的时候，特意选了几个在运作的设备给大家观看，让大家都知道百世一直在用科技来提升效率。
讲到“料”的时候，因为涵盖面广，并且容易理解，只是浅尝即止。而在讲到“法”的时候，讲的很具体，原因是涉及到员工的工作安全，这个法，是一种秩序，即保护员工也保护公司。
当讲到“环”的时候，郑经理给大家看了一些员工工作时的小视频，使大家更加直观的看到自己未来的工作环境。
快乐的时间永远是过的那么快，在进行了一个小时的讲课时间后，郑经理在大家不舍的掌声中给大家说了再见，并欢迎大家到上海百世分拨实习。
经过这一次次的微信授课，逐渐的发现就算相隔千里。
这一种方便灵活的讲课方式可以达到一种现场的感觉，这不仅仅是方便了我们听课，也使讲师可以随时随地的给大家讲课。这是一个机会，一个更好交流的机会，同时也是大家努力的平台。而且这种方式要求听课的人，认真去听，原因是每个人都相当于在面对面的上课。这种微信授课方式也是一种互联网加+的一种应用。在这种方式下，听了，你就可以接受到新的观点，能成长。能成长，是走出社会必备的一种能力。
经济管理学院
涂赟