14级物流四班         现担任深圳德邦人事部的高级经理
转瞬间入职德邦快递企业工作31个月，941天，回忆起在学校两年多时间的学习和生活，其中一半的时光是和德邦订单班一起度过，要说母校德邦订单班式培养对于学生的成长和帮助，其实结合社会现在的就业形式来看，主要以下几点：
①阶段式培养，优先融入集体；从报名德邦梦想团到晋级德邦订单班，不同的班级融入到一起，每一阶段参与不同的任务学习和凝聚力的打造，学生在每一阶段都可以提升个人沟通交流能力并且找到个人短板；
②节奏紧张，末位淘汰制；在德邦订单班每周都要参演学习不同的任务，并且采用个人和团队积分制排名的形式时刻提醒学员要不断努力，力争向前，落后就要帮扶，帮扶没有成果就要淘汰，这也不间断的培养出了学生“力争上游”的团队精神和学习的紧张氛围；
③提前了解企业，感受企业文化：德邦订单班有明确的规章制度，学习计划，其中了解企业，学习企业文化就是其中一项，提前让学生了解自身即将加入的企业它的文化到底是什么？是不是适合自身？给学生有了一定的预判能力，同时也体现出了学校订单式培养的目的，真的突出了学校和老师培养人才的用心。